Ehrlichkeit statt Hochglanz
Ein Unternehmen ist mehr als das, was es nach aussen zeigt. Ich helfe dabei, ein Gesamtbild zu schaffen, das klar, ehrlich und glaubwürdig ist.
sam's workfactory
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Sam Fischer · HR & Marketing aus einer Hand
Ich bin Sam, die Frau hinter sam's workfactory. Ich übernehme HR und Marketing für Organisationen, die dafür keine eigene Abteilung haben oder denen die Kapazität fehlt, alles selbst abzudecken.
Kurzprofil

Ich bringe Ordnung in Prozesse, koordiniere Projekte und setze Aufgaben zuverlässig um. Dank meiner Erfahrung in HR, Administration, Kommunikation, Marketing und operativer Leitung erkenne ich Zusammenhänge schnell und denke über einzelne Aufgaben hinaus.
Ich arbeite selbstständig, pragmatisch und mit Blick auf Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren. Ich berate nicht nur. Ich übernehme Verantwortung und setze um.
Wofür ich stehe
Ein Unternehmen ist mehr als das, was es nach aussen zeigt. Ich helfe dabei, ein Gesamtbild zu schaffen, das klar, ehrlich und glaubwürdig ist.
Keine Stockfotos mit austauschbaren Diversity-Versprechen oder Rollenbilder, die mit der Realität nichts zu tun haben. Ich mache ehrlich, vielfältig und glaubwürdig sichtbar, was Teams wirklich ausmacht. Und bin auch ehrlich, wenn das Leitbild verstaubte Klischees mitbringt.
Likes zahlen keine Löhne. Ein starker Auftritt entsteht nicht durch Reichweite, sondern durch ein Unternehmen, das innen wie aussen stimmt.
Ich glaube an verantwortungsvolles Arbeiten in der Kommunikation, in Prozessen und im Umgang mit Ressourcen. Deshalb setze ich auch im eigenen Unternehmen bewusst auf nachhaltige Lösungen.
Ein hübscher Post ersetzt keine funktionierenden Prozesse. Ich denke HR, Kommunikation und Abläufe zusammen, damit das Employer Branding nicht nur gut aussieht, sondern auch intern trägt.
Werte sind kein Text auf einer Website. Sie zeigen sich im Alltag, in Entscheidungen und im Umgang mit Menschen. Ich unterstütze Unternehmen dabei, genau das sichtbar und erlebbar zu machen.
Ich habe selbst erlebt, wie sich Arbeit anfühlen kann, wenn Respekt fehlt. Toxische Strukturen, Machtmissbrauch und Grenzüberschreitungen sind keine Einzelfälle. Sie sind oft Teil eines Systems, das nach aussen gut aussieht, aber innen nicht funktioniert.
Genau deshalb gibt es sam's workfactory. Ich arbeite mit und für Organisationen, die es besser machen wollen. Nicht perfekt, aber echt.
Wer mit mir arbeitet, bleibt meistens.
Viele Mandate begleite ich über Jahre, manche als Projekt, andere mit kleinem Pensum im Hintergrund. Gefüllte Balken laufen noch, umrandete sind abgeschlossen.
Festanstellungen seit 2011
Personaladministration, Stellenmanagement, Operation Management, Statistiken
People & Culture Specialist, Recruiter, Diversity-Beauftragte. Recruiting und Hiring, Payroll und HR-Administration, On- und Offboardings, Ansprechpartnerin für Steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen, Employer Branding. Projekte zu Benefits, Mitarbeitendenzufriedenheit, Diversity, Equity & Inclusion sowie Health & Wellbeing.
Operative Leitung und HR
Operative Leitung und HR
Recruiter und Assistant
Aus- und Weiterbildung
Digitale Spielwiese? Ich nenn's mein Zuhause.