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HR & Marketing alles aus einem Bienenstock.
Marke nach aussen, Rückgrat nach innen, bleib authentisch in allem.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, sichtbar zu werden, die richtigen Menschen anzuziehen und ein motiviertes Team aufzubauen.
Warum ich HR und Marketing verbinde? Weil beides heute zusammengehört.
Du kannst das beste Angebot haben, wenn dich niemand kennt, kommt kein Auftrag.
Du kannst eine gute Arbeitgeberin sein, wenn das niemand sieht, bewirbt sich auch niemand. Denn Sichtbarkeit entscheidet über beides.
Ich lerne Unternehmen zuerst wirklich kennen. Nicht nur das Angebot sondern die Menschen dahinter, die Kultur, die Realität. Erst dann entsteht Marketing, das auch trägt.
Bei mir gibt's kein Marketing von der Stange sondern einen authentischen Auftritt, der wirklich zu dir und deiner Firma passt.
Hi, ich bin Sam von sam’s workfactory!
Ich verbinde HR, Employer Branding und Marketing strategisch gedacht und operativ umgesetzt. Für Start-ups, KMU und Organisationen,
die keine halben Lösungen mehr wollen, sondern jemanden, der mitdenkt, anpackt und wirklich entlastet.
🐝 Über 15 Jahre Erfahrung in HR & Marketing
🐝 Projekte in KMU, Start-ups & Non-Profit erfolgreich umgesetzt
🐝 Schnell einsatzbereit und flexibel skalierbar
Mein Angebot
Ich kümmere mich darum, dass dein Unternehmen sichtbar wird, überzeugt und die richtigen Menschen anzieht.
1. HR & Employer Branding
Ich schaue mir dein Unternehmen ganzheitlich an,
nicht nur HR isoliert. Denn ob sich jemand bei dir bewirbt, bleibt oder kündigt, hängt von mehr ab als nur einer offenen Stelle. Es geht darum, wie dein Unternehmen heute aufgestellt ist.
Ich unterstütze dich dabei, dein Unternehmen so zu entwickeln, dass es:
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als Arbeitgeber:in überzeugt
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moderne Strukturen und klare Prozesse hat
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Werte nicht nur definiert, sondern lebt
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Diversität und Inklusion sinnvoll integriert
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Mitarbeitende langfristig bindet & die richtigen Talente anzieht
Und nicht mit Standardlösungen, sondern abgestimmt auf dein Unternehmen, deine Menschen und deine Realität.
2. Marketing & Sichtbarkeit
Ich mache dein Unternehmen sichtbar, online und offline.
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Social Media & Content
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Kampagnen (Meta, Google, LinkedIn)
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Website, SEO & Newsletter
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Offline-Auftritt: Fahrzeugfolierungen, Schaufenster, Plakate & Beschriftungskonzepte
Gerade im Offline-Bereich arbeite ich eng mit meinem eigenen Netzwerk zusammen, die Wrap Bees GmbH ist, spezialisiert auf hochwertige Fahrzeug- und Werbefolierungen. Damit du nicht nur gefunden wirst,
sondern auch im echten Leben sichtbar bist und im Kopf bleibst.
3. Externe Marketing- & HR-Abteilung
Du hast kein internes Marketing oder HR?
Oder dir fehlt die Kapazität, alles selbst abzudecken?
Dann Summe ich los!
Ich unterstütze dich langfristig im Mandat
und übernehme die Aufgaben, die intern fehlen.
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operative Unterstützung im Alltag
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Aufbau und Weiterentwicklung von Marketing & HR
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Koordination von Partnern & Projekten
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Sparring für Geschäftsleitung & Führungskräfte
Du bekommst keine Agentur sondern eine Power-Biene, die dein Unternehmen versteht und langfristig mitdenkt.
Flexibel, skalierbar und genau so eingebunden,
wie du es brauchst ohne interne Stelle aufbauen zu müssen.
4. Organisationsentwicklung & Change Management
Manchmal reicht HR und Marketing nicht, dann wenn eine Organisation an einem echten Wendepunkt steht.
Ich begleite Organisationen durch Veränderungsprozesse mit klarem Blick für das, was wirklich geändert werden muss.
Ich arbeite nicht mit Standardkonzepten, ich schaue hin, höre zu und leite daraus einen passenden Prozess ab.
Was das konkret bedeutet:
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Analyse der Ist-Situation: Strukturen, Rollen, Kultur, Finanzen
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Klare Stellenprofile und Verantwortlichkeiten
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Begleitung von Führungswechseln und Übergaben
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Lohnband-Analysen und faire Neustrukturierung
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Change Curve Management: emotionale Reaktionen erkennen, konstruktiv begleiten
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Moderation von schwierigen Gesprächen und Workshops
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Aufbau von Feedback-Kultur und Kommunikationsräumen
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Rechtliche Grundlagen: neue Verträge, Personalreglemente, Abläufe
Beesy all day. Fair. Menschlich. Professionell.
Manchmal braucht es keine Agentur, sondern eine Power-Biene, die versteht, mitdenkt und Verantwortung übernimmt.
Mit Biss, Herz und über 15 Jahren Erfahrung in HR, Marketing und Organisationsentwicklung. Ich arbeite ehrlich, transparent und respektvoll mit Fokus auf Lösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch was können.
Beesy case, das sind echte Projekte mit
echter Wirkung. Aus Ideen wird Wirkung und
aus Konzepten werden Ergebnisse.
Ich glaube an Arbeit, die summt, nicht an lautes Name-Dropping.
Aus Diskretions- und Datenschutzgründen nenne ich nicht alle Kund:innen beim Namen.
Aber ich zeige dir gern, was möglich ist, wenn Strategie, Story und Struktur zusammenkommen.
Hier findest du eine Auswahl meiner Projekte. Quer durch Branchen, Themen und Herausforderungen.
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Kulturorganisation Im Wandel
Change Management, Personalstruktur & Zukunftssicherung
Manchmal kommt alles auf einmal.
1
Herausforderung
Eine etablierte Kulturorganisation mit langer Geschichte und einem eingespielten Team stand plötzlich vor einer Häufung von Herausforderungen: Mehrere langjährige Mitarbeitende gingen kurz nacheinander in Pension. Gleichzeitig sorgten finanzielle Engpässe für Druck von oben und veränderte Ansprüche von aussen machten klar, dass sich die Organisation neu aufstellen musste. Digitalisierung, neue Erwartungen, weniger Spielraum. Das Team? Verunsichert, teilweise wütend und ängstlich.
2
Was ich gemacht habe
Analyse & Grundlage schaffen Zuerst hinschauen, was wirklich ist. Ich habe die gesamte Personalsituation analysiert: Rollen, Löhne, Verträge, Strukturen. Dabei wurde sichtbar, was lange unsichtbar war wie Ungleichgewichte, unklare Verantwortlichkeiten, veraltete Grundlagen.
3
Faire Neustrukturierung
Auf Basis der Analyse folgte die Vereinheitlichung der Lohnbänder – transparent, nachvollziehbar, fair. Dort wo nötig, auch Kürzungen aber mit Haltung: jede Person wurde persönlich informiert, begleitet und gehört. Keine Rundmails, keine kalten Entscheide. Neue Verträge, ein überarbeitetes Personalreglement und rechtliche Absicherung gehörten ebenso dazu wie ein Informationsanlass für das gesamte Team.
4
Change Curve: Menschen durch Veränderung begleiten
Veränderung macht etwas mit Menschen. Ablehnung, Widerstand, Schock, das ist normal, und ich hab's nicht wegdiskutiert. Ich habe die verschiedenen Phasen aktiv begleitet und erkannt, wer gerade wo steht, und entsprechend reagiert. Einzelgespräche mit viel Raum für Fragen und ehrlichen Antworten.
4
Kultur & Konflikt
Wo Veränderung auf eine gewachsene Unternehmenskultur trifft, entstehen Reibungen. Ich habe Workshops moderiert, Konflikte vermittelt und dafür gesorgt, dass aus Gegenwind keine Blockade wird.
5
Feedback & Monitoring
Kommunikationsräume geschaffen, in denen das Team tatsächlich gehört wird, nicht nur pro forma. Fortschritte messbar gemacht und nach der heissen Phase fokussiert weitergemacht. Denn eine Transformation endet nicht mit dem letzten schwierigen Gespräch.
6
Das Ergebnis
Ein Team, das wieder weiss, wo es steht.
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Lohnstruktur fair, transparent und zukunftsfähig
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Finanzielle Lage stabilisiert
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Widerstände abgebaut – Ängste in Motivation verwandelt
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Neue Technologien und Prozesse reibungslos integriert
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Höhere Mitarbeiterakzeptanz durch transparente Kommunikation
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Unternehmenskultur gestärkt: kollaborativer, agiler, ehrlicher Und die Organisation? Navigiert heute mit klarerem Kurs in die Zukunft.
🐝 Kein Konzeptpapier und keine Standardlösung bei mir gibt es echte Begleitung von der Analyse bis zum Commitment.
So arbeite ich
1
Kennenlernen
Wir sprechen über deine Ziele.
2
Planen
Wir definieren, was dich weiterbringt.
3
Umsetzen
Ich begleite dich operativ und strategisch.
4
Wachsen
Du siehst messbare Ergebnisse.
Häufige Fragen
Kundenstimmen
Sam unterstützt uns nun seit einigen Jahren als Bürojongleuse tatkräftig, zuverlässig und sehr speditiv. Sie jongliert sich problemlos durch lange Todo-Listen, Excel-Tabellen, Softwares, Buchhaltungen, Kommunikationstools, Social Media und vieles mehr. Wir schätzen uns glücklich, auf ihre Unterstützung zählen zu dürfen und können sie wärmstens weiter empfehlen.
Ursula Caflisch
sam's workfactory ist absolut empfehlenswert * egal ob ein kleinerer auftrag oder langfristige begleitung, alle aufträge werden hier kompetent, zuverlässig und mit herz ausgeführt
Sabine D.
Fleissig wie eine Biene, sehr Flexible und Resultatorientiert
Berny Huber
Sam hat uns im Bereich HR kurzfristig unter die Arme gegriffen. Sie hat umgehend unsere Anliegen verstanden und selbständig und in top Qualität ausgeführt. Wir können sie bestens weiterempfehlen.
Recruiting Concept
Let’s make it beesy!
Bereit, dein Projekt zum Summen zu bringen?
Egal ob du Unterstützung im HR, Marketing oder einfach eine Portion Struktur brauchst, ich bin da, wenn’s zählt.
Schreib mir kurz, worum’s geht, ich melde mich persönlich und unverbindlich zurück.
E-Mail:
Telefon:
+41 76 699 94 97