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Ganzheitlicher Aufbau: HR, Marketing, Fundraising & Struktur
(Kultur / Bildungsbereich)

Eine lebendige Organisation braucht mehr als Kurse und Kinderlachen, sie braucht Struktur, Sichtbarkeit und Herz.

Eine lebendige Organisation braucht mehr als Kurse und Kinderlachen, sie braucht Struktur, Sichtbarkeit und Herz.


Für eine Zirkusschule durfte ich über mehrere Jahre hinweg den gesamten Betrieb professionalisieren: HR, Marketing, Fundraising, Prozesse, Kommunikation – alles aus einer Hand und mit ganz viel beesy Energie.


Herausforderung

Die Organisation wuchs schnell, aber ohne klare Prozesse oder professionelle Strukturen.

HR-Aufgaben, Backoffice, Marketing und Fundraising wurden nebenbei erledigt, was zu Überlastung, Inkonsistenz und fehlender Sichtbarkeit führte.

Gesucht war eine Person, die den gesamten Betrieb stabilisiert, professionalisiert und modernisiert – ohne grosse Budgets, aber mit viel Herzblut.


Lösung

Ich entwickelte die Organisation Schritt für Schritt – strategisch, strukturell und operativ:


Fundraising & Partnerschaften

  • Fundraisingstrategie & Jahresplanung

  • Stiftungsanträge, Konzeptentwicklung & Reporting

Marketing & Content

  • Social-Media-Aufbau inkl. Reels, Foto-Content, Storytelling

  • Newsletter & Community-Kommunikation

  • Markenbotschaften, Tonalität & visuelle Linie entwickelt

HR & Organisation

  • Aufbau professioneller HR-Prozesse

  • Vertragswesen, On-/Offboarding & Personaladministration

  • Rollen, Verantwortlichkeiten & interne Abläufe definiert

  • Elternkommunikation und interne Informationswege optimiert

Administration & Prozesse

  • Backoffice aufgebaut & digitalisiert

  • Buchhaltungsvorbereitung und Zahlungsprozesse strukturiert

  • Tool-Setup & Dokumentenmanagement

  • klare Ablagen, Formulare und interne Strukturen geschaffen

Wirkung

  • Professionalisierter Gesamtbetrieb, von HR bis Marketing

  • Stabile Abläufe & klare Verantwortlichkeiten

  • Mehr Sichtbarkeit, Wiedererkennung & Professionalität nach aussen

  • Erfolgreiche Fundraisinganträge & neue Partner:innen

  • Entlastung des Teams durch klare Strukturen

  • Starke, transparente Kommunikation mit Eltern & Community

  • Ein nachhaltiger, stabiler Organisationskern, der wachsen kann


🐝 Von der wilden Manege zum strukturierten Kulturbetrieb, ganzheitlich, effizient, beesy all day.

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